Zarządzanie pracownikami pokolenia Z. Istota motywacji i zanngażowania.
Pracownicy z pokolenia Z mogą przywiązywać dużą wagę do równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
Pracownicy z pokolenia Z mogą przywiązywać dużą wagę do równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
Określenie, czego chce najmłodsze pokolenie pracowników, może być ważniejsze niż kiedykolwiek