Teoria motywacji według Vrooma
Jeśli oczekiwana nagroda za osiągnięty rezultat jest dla nich atrakcyjna, tj. mieści się w ich systemie wartości, to warta jest zachodu; wartość nadaje kierunek aktywności, natomiast możliwości warunkują osiągnięcia,
Jeśli oczekiwana nagroda za osiągnięty rezultat jest dla nich atrakcyjna, tj. mieści się w ich systemie wartości, to warta jest zachodu; wartość nadaje kierunek aktywności, natomiast możliwości warunkują osiągnięcia,
Pracownicy z pokolenia Z mogą przywiązywać dużą wagę do równowagi między życiem zawodowym a prywatnym