Teoria motywacji według Vrooma
Jeśli oczekiwana nagroda za osiągnięty rezultat jest dla nich atrakcyjna, tj. mieści się w ich systemie wartości, to warta jest zachodu; wartość nadaje kierunek aktywności, natomiast możliwości warunkują osiągnięcia,
Jeśli oczekiwana nagroda za osiągnięty rezultat jest dla nich atrakcyjna, tj. mieści się w ich systemie wartości, to warta jest zachodu; wartość nadaje kierunek aktywności, natomiast możliwości warunkują osiągnięcia,
Określenie, czego chce najmłodsze pokolenie pracowników, może być ważniejsze niż kiedykolwiek