Teoria motywacji według Vrooma
Jeśli oczekiwana nagroda za osiągnięty rezultat jest dla nich atrakcyjna, tj. mieści się w ich systemie wartości, to warta jest zachodu; wartość nadaje kierunek aktywności, natomiast możliwości warunkują osiągnięcia,
Jeśli oczekiwana nagroda za osiągnięty rezultat jest dla nich atrakcyjna, tj. mieści się w ich systemie wartości, to warta jest zachodu; wartość nadaje kierunek aktywności, natomiast możliwości warunkują osiągnięcia,
Kreatywność w organizacji według Griffina powinna być wspomagana działaniami w zakresu motywacji i rozwoju zasobów ludzkich przez szkolenia. Pracownicy muszą mieć świadomość, że ich twórcze postawy będą doceniane.